Für Leader, Teams & Unternehmen.
Durch das Auflösen von Blockaden können Werte auf einem stabilen Fundament erschaffen werden. Wir eruieren vorhandene Blockaden, und definieren darauf aufbauend persönliche Werte, Teamwerte oder Unternehmenswerte. Im Fokus stehen Methoden, die zugleich unsere Intuition und unser Körpergefühl stärken.
Für Führungsteams.
Das bewusste Anwenden von Werten in unseren Handlungen, gibt Orientierung und Stabilität und stärkt das Vertrauen und das Gemeinschaftsgefühl. Daraus entsteht nicht nur während Veränderungen eine vertrauensvolle und wertschätzende Führungskultur.
Für Leader.
Während Veränderungsprozessen liegt der Fokus auf dem transformieren von Unsicherheiten und Ängsten der Mitarbeitenden. Genau so wichtig ist es, sich selbst Blockaden und Unsicherheiten bewusst zu werden, persönliche Werte zu leben und an den Herausforderungen zu wachsen.
"Erfolgreich zu sein bedeutet, dich zu mögen; zu mögen, was du tust und zu schätzen, wie du es tust."
Ich bin Monika Gut, Leadership Coach und Regionalleiterin mit 22 Jahren Erfahrung im Handel. Meine persönliche und berufliche Reise ist geprägt von tiefgreifenden Veränderungsprozessen. Bereits als 10-Jährige lernte ich, mit Unsicherheit umzugehen, da ich nie wusste, ob meine Mutter noch leben würde, wenn ich nach Hause kam. Vor zwei Jahren wurde ich über Nacht Inhaberin des elterlichen Bauernhofs, als mein Vater tödlich verunfallte.
Auch in meiner beruflichen Laufbahn war ich immer wieder mit Umbrüchen konfrontiert: Ich verlor meinen Job aufgrund eines Unternehmensverkaufs, begleitete mein Team als Verkaufsleiterin durch eine Fusion und führte als Regionalleiterin bei Coop 130 Mitarbeitende während der herausfordernden Corona-Pandemie. Aktuell unterstütze ich mein Führungsteam bei Misenso in der Übergangsphase nach dem Verkauf durch die Migros.
Inmitten all dieser Veränderungen habe ich gelernt, wie wichtig es ist, den eigenen Werten und Visionen treu zu bleiben und sie auch während instabiler und orientierungsloser Phasen aktiv zu leben. Denn eine wertebasierte Führung ermöglicht es Führungskräften, Vertrauen aufzubauen, ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu fördern und ihre Teams sicher durch Veränderungen zu steuern.
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Du möchtest Werte erschaffen, wertebasierte Führung leben oder bewusst deine persönliche Veränderungen gestalten? Bei euch im Unternehmen oder für dich als Leader? Kontaktiere mich über Linkedin oder mittels diesem Kontaktformular.
